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励志,感悟

macbook air在win7下的蓝牙问题

2014年产的macbook air,使用mac下bootcamp安装的win7,然后蓝牙无法使用,这不让我的耳机白买了么,不能忍,各种google各种折腾之后备忘下步骤 :
1. 卸载bootcamp默认蓝牙驱动
2. 驱动之家http://drivers.mydrivers.com/搜索“apple broadcom 蓝牙”下载最新版本
3. 设备管理器中蓝牙设备上右键更新驱动,进入最新版驱动目录查找

win7 x64下的GAE(python)安装问题

欣喜的下了GAE 1.8.8和python 2.7.6,win7 x86下跑得飞起,win7 x64下一直报各种编码错误,找了半天终于发现原来是python的bug,按照url提示的补丁文件(windows下没有diff工具)手动修正后成功运行demo.

http://www.cnblogs.com/cloud2rain/p/3427194.html
http://www.crifan.com/python_syntax_error_indentationerror/

docbook之旅

docbook之旅

docbook之旅


1. 我选择花点功夫学下docbook源自于我遇到的一些问题

  • 很多可视化编辑器的笨拙(wordpress原生编辑器),写文章时的格式问题总是花去我大量时间,以至于不能专心在内容上。
  • 不同输出格式之间的迁移简直就是灾难,不能得到稳定一致的格式(几乎要重新处理格式),且不能简单的粘贴复制。
  • 二进制文档的复制粘贴总是制造麻烦(pdf里面拷贝文字总是多几个空格神马的,word里面粘贴也需要去除格式),且难以版本工具管理。

2. docbook的历史很长,有一定使用门槛。主要集中在环境搭建和语法学习上。

2.1. 环境搭建

  • 工具

    docbook的环境主要是依赖工具xlst和docbook-xsl-ns,其次是辅助的apache
    fop(生成pdf,rtf用,1.1版生成rtf有bug),apache ant(编译webhelp), html help
    workshop(windows下用于编译chm),lynx(用于生成txt文件)。

  • 配置

    主要是在自己的xsl文件中,导入docbook-xsl-ns定义的标准xsl再加上额外的自定义配置。

  • 脚本

    windows下就是批处理,linux就是makefile或者shell,来定制执行脚本即可生成html,htmls.htmlhelp,rtf,pdf,man,webhelp,txt等文件。具体过程不再赘述,提供环境下载:

2.2. 语法

docbook是一门标记性的所想即所得语言,因此所有格式都是通过标签去控制的。

  • 基本标记

    根标签(book,chapter,article),子结构(sect[n]用于分层),文本容器(para,几乎所有文本都是放在这个标签里面),编号(orderedlist,itemizedlist),表格(table)…

  • 特殊标记

    docbook主要是为了作为出版用的,因此有很多书籍相关的标记,例如,序言,目录,参考书目等。

docbook的标签虽有几百个,但常用的几个就基本能满足大部分的写作需求了,剩下的查阅手册就行了。

4. 本博客的版本

xml html htmls chm pdf rtf webhelp txt

 

 

《rework 重来》书籍摘录

首先得说这是一本好书,其次这是一本思想上的好书,或许他不能直接赋予你某种能力,但是它确可以指导你如何正确的拥有和使用这些能力。很早就买了,看完也有一段时间了,鉴于书中提到的一些观点和理念个人觉得好到掉渣,不敢独享,故截取只言片语…。

  • 从错误中学到的只是不再重蹈覆辙,但这有什么意义呢?你还是不知道下一步该做什么。失败不是成功的先决条件,研究表明:成功的企业家们再创辉煌的可能性远比常人大很多,而初创业失败的企业家再创业的成功率与初创业者一样。成功是一种极具现实价值的宝贵经验。逗留在过去的失败中是无法进化的,进化是建立在成功的基础之上的。– 哪来的从错误中学习
                       
  • 如果是帮别人解决问题,就会想瞎子一样在黑暗中不断探索。但如果你解决的是自己的问题,希望之光就出现了。你非常清楚怎样做才是正确的。— 挠自己的痒处
  • 我们的产品所不能处理的和我们的产品所能处理的一样令人骄傲。— 画沙为界,立场明确
  • 当你开始着手做一件事时,总有一些力量将你拉向不同的方向。— 从核心出发
  • 过早的纠结于细节则会引来异议,你会迷失在不重要的环节中,浪费时间去做一些迟早要变的决定,只有在真正开始后,才能认清到底哪些细节是最重要的。— 不要过早关注细节
  • 当你推迟决定时,事情就会堆积起来,最后落到被遗忘,被草草处理或是被抛开的下场。— 作出决定就是取得进展
  • 要记住,时尚会凋零,只有当你聚焦于长久的功能时,你才会发现自己把握住了永不落伍的东西。— 关注不变因素
  • 要做得比你的对手少,并以此来击败他们,解决最简单的问题,把那些纠结的,困难的,令人厌恶的难题留给他们去解决。— 给竞争力做减法
  • 把目光放到自己身上来吧。你自己本身的变化比外界的变化更为重要。当你把时间浪费在关注他人身上时,就没有时间去自我提高了。— 谁管他们在做什么
  • 规章制度是组织机体上的伤疤。他们是针对一种不太可能再次发生的情况而做出的过激反应,是对个人过失的一种集体惩罚。所以,不要一受伤就急着结疤,不要因为一个人的一次错误而去指定规章制度。只有当事情反复发生时,才需要为之制定规则制度。— 不要听风就是雨

daloradius的中文和windows信息

1.给daloradius添加了中文(不过翻译得应该很烂,有些专业术语确实不知道如何入手,如果某些字词有更好的翻译或解释请告述我,我好修正),如果要求很精准的请不要使用

2.看了下daloradius的部分php代码,很多东西都是完全针对linux来设计的,比如获取内存信息都是通过/proc/meminfo等,但是windows就不行了(个人更倾向于完全通过PHP来获取系统信息这样可以屏蔽掉系统差异),因此windows下网页的这部分会提示出错,因此添加了服务器信息和服务状态这两部分的windows支持(另外日志部分,由于路径不同所有就不放上来了)

下载地址: http://www.163pan.com/files/h0h00090z.html
daloradius-0.9-8中文备份.tar.bz2

为什么好学生总难有大作为?(转自chinaunix)

假期与朋友闲聊,说起以前的一个共同的朋友不禁唏嘘不已:这哥们现在赚大了,彻底的发了!

然后,我们就感慨起来,为什么当初调皮捣蛋的孩子最后都混到人模人样,而兢兢业业听话的好孩子现在都如此这般的窝囊没出息呢?

朋友说,社会这本书是老师和学校永远不会也永远教授不了孩子的,学校能教的是爱党爱国,老师所教的是考试纲要,而工作中只要不违法违规,最循规蹈矩的就是最没用的人!

朋友的话或许有一定得道理,事实上我们身边有很多这样鲜活的案例可以参考。

前几天媒体高唱赞歌,盛世中国要来临了,现在中国千万以上的富翁据说有了近百万人群,而我们所感慨的那个朋友,居然在毕业仅6年的时间成功的挤进了千万富翁的行列。

他的发家秘史说的简单点就是炒房,从04年毕业之日起就没正经的上过一天班,自己也从未做过什么具体的生意,所有的时间和心思都在转辗腾挪中买进卖出,这6年的时间里买了卖,卖了买,感谢党感谢政府,他所从事的倒房的事业一直红红火火至今羡煞旁人,而他也成功的白手起家坐拥千万家私。

人还是有差距的!朋友说,从大学时候起,他就从来没有要正经工作的念头。他曾不止一次的告诉身边的人,工作赚不到钱,发不了财。这个社会是经济主导型社会,有钱才是爷,只有傻子才起早贪黑辛苦劳碌的赚钱养家,聪明人是会随波逐流,顺势而起!

这就是差距吧!

思想上的差距,由生具来的差距!

也许我们会在自我虚荣心的包装下鄙视这种投机钻营,但我们无法在现实面前对这种社会认可的成功以不屑,伟人说过:白猫黑猫,抓住老鼠就是好猫!在这只会抓老鼠的猫面前,我们是那么的失败和无能,是那么的弱小和微不足道!

在学校的时候,老师教导我们“好好学习,天天向上”“书中自有颜如玉,书中自有黄金屋”,临近毕业的时候,父母给我们的嘱托是“老老实实的找一份工作,踏踏实实的干活”,上班后,领导总教育我们说“努力就有收获,付出总有回报”。一天又一天,一年又一年,老师还在教授“好好学习,天天向上”;父母还在嘱托“老老实实的工作,踏踏实实的干活”,领导还是教育“努力就有收获,付出总有回报”。猛的一回头,才发现曾经共同起跑线上的队友已经远远的把我们甩在了身后!

朋友说,混得不好的人基本上都是老实本分的人!

朋友说,房奴是那些老师眼中的乖学生!

朋友说,车奴是那些父母眼中的乖孩子!

朋友说,孩奴是那行领导眼中的乖员工!

事实胜于雄辩,当一个又一个的个案成为经典教程的时候,那些书写个案的人就是成功的人!

成功的人说什么都是对的!

混得不好的人基本上都是老实本分的人! 事实真的是如此么?大家一起来讨论一下吧!

十年学会程序设计(转)

十年学会程序设计

Peter Norvig (Copyright 2001) 原文网址

为何大家如此匆忙?

走进任何一家书店,你会看到书架上一排不见尽头的放着如 <7天自学Java语言> 以及几天或者几小时学会Windows, 因特网或者Visual Basic 这类书。我在Amazon 网上书店用一下的方式进行高级搜索:

出版年份: 1992以后 书名包括:“天” 和 “学习” 或 “自学”

得到了268条搜索结果,其中前78条都是计算机书(第79条是 30天学会孟加拉语)。 我用 “小时” 代替“天” 作为关键字,得到了神奇般类似的结果:这次有253本书,前77本是计算机书, 第78本是 24小时自学语法和写作风格。排名前200的书中有96%是计算机书。

由此可见,人们要不就是急着想学会计算机,要不就是计算机相比于其他事情太容易学会了。比如说把,没有书是写在几天弹奏贝多芬或几天学会量子物理,甚至也没有几天学会帮小狗打扮这样的书。

让我们分析一下 三天学会Pascal语言 [英文网页] 这样的标题表达了什么意思:

  • 学会:

在 三天内,你没有时间去写几个有意义的程序,或者从成功和失败中学到东西。你也没时间跟有经验的程序员一起工作,所以也无法了解在真正编程是什么样子。简短 的说,就学会而言,时间显然不够。所以这些书只是浮于表面的熟悉,而不是深刻的理解。如同Alexander Pope 所说,一知半解是危险的。

  • Pascal 语言:

三 天内你可能学会Pasacl语言的语法(如果你已经掌握一个类似的编程语言),但你无法学会如何合理运用这些语法。简言之,如果你是个Basic 程序员,你可以用Pascal 语言写出类似Basic 风格的程序,但你学不到Pascal语言的优点(还有缺点)到底在哪。重点是什么呢? Alan Perlis 曾说: “如果编程语言不能影响你的编程思维,那就不值得去学.” 另一个可能是,你必须学会一点点Pascal语言(或是像VB语言、Javascript等),因为你需要跟现成的工具组合完成特定的工作。不过这个时候,你实际上学的不是怎么写程序,而是要学着如何完成工作。

  • 三天

不幸的是三天根本不够;下面的章节会告诉你为什么

十年学会程序设计

研究者 Hayes, Bloom 的研究表明,在几乎所有的各种领域,大约要十年才能培养出专业技能。这些领域包括下西洋棋、音乐作曲、绘画、钢琴、游泳、网球,及神经心理学和数学拓扑学。似乎没有真正的捷径--即便是莫扎特在四岁就展露出音乐天才,在他写出世界级的音乐之前仍然用了超过十三年的时间。

再看另一种类型的领域。披头士乐团似乎是在1964年的Ed Sullivan 剧场表演突然地火起来并成为第一乐队的。但其实他们从 1957 年开始,就在利物浦、汉堡等地的小型俱乐部表演。虽然他们很早就显现强大的吸引力,但他们决定性的成功作品 Sgt Pepper 也到1967年才发行。Samuel Johnson 则认为或许还不止十年才行,他说:任何领域的卓越成就都必须用一生的努力才能取得; 稍微低一点的代价都是换不到的。Chaucer 则感叹道: “生命如此短促,学习技艺却要这么地长”

以下是我在编程上成功的秘诀:

  • 对编程产生感兴趣并因为乐趣而写程序。确信你自始至终都能乐在其中,这样你才愿意将十年光阴投入编程事业.
  • 与其他程序员交流;阅读别人的代码。这比任何书任何培训都重要。
  • 不断地编写。 最好的学习方法是在实践中学习 。从技术角度说,”在特定领域的个人最高效率并不因为经验够多就会自动获得;但若有意识的通过努力去提升经验,个人效率会变高”(第336页)而 “高效的学习一般需要明确的任务和因人而异的适当难度,以及及时的反馈和重复或者修正错误的机会”(20~21页)Cognition in Practice: Mind, Mathematics, and Culture in Everyday Life实践中认知:心智、数学与日常文化) 是这个观点的一本有趣参考书籍。
  • 如 果你愿意,你可以去读四年大学(或再读研究生)。这可以让你满足一些工作的学历要求,同时也可让你对这个领域有更深的认识。但如你不喜欢上学,你也能(得 有牺牲)通过工作获得类似的经验。无论如何,只读书是不够的。《New Hacker’s Dictionary》的作者Eric Raymond 曾经说过: “计算机的教育无法让人成为编程的专家,正如研究画笔与颜料不能让人成为专业画家一样.” 一个在我所有招聘过的人中属于最优秀之一的程序员只有高中毕业,但他写出很多很棒程序,他甚至有自己的新闻组。他获得的股票期权使得他可以拥有自己的午夜酒吧.
  • 跟其他程序员一起完成项目。在一些项目中成为最好的程序员;在一些中则充当最差的一个。当你是最佳的,你要测试自己领导项目的能力,并以你的能力鼓励他人。当你是最差的,要看看高手做些什么,他们不喜欢做什么 (因为他们会叫你去帮他们做).
  • 接手别的程序员完成项目。全心投入并理解别人的程序。当原作者不在的时候,看看在理解与修改时有什么要注意的。想想如何设计你的程序使得后来维护的人容易上手。
  • 至 少学会六门编程语言。一种要支持类/对象(class abstractions)的语言, 如Java或C++; 一种函数式(functional abstraction)语言, 如 LISP 或 ML; 一种支持语法抽象(syntactic abstraction) 的语言 如 LISP; 一种声明式语言, 如Prolog或 C++模版; 一种支持协同式(coroutines)编程, 如 Icon 或 Scheme; 还有一种支持并行(parallelism)的语言, 如 Sisal.
  • 记住在 “计算机科学” 中包括”计算机” 这个词。要知道你的计算机执行一条指令需要多久,到内存中取一个字需要多久(缓存是否击中), 到磁盘读取连续的字需要多久,而磁盘的定位又需要多久. (解答见文末)
  • 进行语言标准化的工作。可以像是由ANSI C++ 委员会,或由你自己的团队,来决定你们的编码风格,譬如说缩排是2或4个空格。不管怎样,你都能学到别人到底喜欢什么,对语言的感受有多深,甚至能了解到一点他们为什么有这样的感觉。
  • 并具备良好的判断力,也别老纠缠在语言标准化上.

谈 了上面所有的想法后,我不禁要问究竟能从书上学到多少。在第一个孩子出生前,我读完了所有的 “怎样…” 的书,仍觉得自己是个一无所知的(照顾孩子的)菜鸟。30个月后,第二个孩子出世,我要重回这些书好好复习么? 不! 取而代之的是,我开始相信自己的个人经验。这些难得的经验,比专家写的几千页手册还要有用,而且让我重新找到了自信.

Fred Brooks (译注: <人月神话>作者) 在他的文章 没有银弹 中指出,发掘卓越软体设计者的三部曲:

1.尽早尽可能地以系统化的方式发掘最佳设计人员。
2.给有潜力者指派生涯规划师,并谨慎地规划他们的职业生涯。
3.提供机会给正在成长的程序员,让他们能相互影响,彼此激励。

这里假定了某些人已具备成为卓越设计师的必要潜能;工作只是诱导他们前进。Alan Perlis 说得更简洁了,你可以教任何人学雕塑,但对米开朗基罗而言,要教他的
反倒是有哪些事不要做, 卓越的程序员也一样。

所以,尽管买那些 Java 书吧!你或许能从中找到点有用的,但是在24小时,几天或者几个月中,这些都不会改变你的人生,你也不能掌握一个真正的程序员应该具备的真正的综合的技能。



参考文献:

Bloom, Benjamin (ed.) Developing Talent in Young People, Ballantine, 1985.

Brooks, Fred, No Silver Bullets, IEEE Computer, vol. 20, no. 4, 1987, p. 10-19.

Hayes, John R., Complete Problem Solver Lawrence Erlbaum, 1989.

Lave, Jean, Cognition in Practice: Mind, Mathematics, and Culture in Everyday Life, Cambridge University Press, 1988.

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解答:

各种操作的时间,以2001年夏季,典型配置的 1GHz 个人计算机为标准:

执行单一指令 1 纳秒
从L1 高速缓存取一个字 2 纳秒
从内存取一个字 10 纳秒
从磁盘取连续存放的一个字 200 纳秒
磁盘寻址并取字 8 毫秒

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附录 I: 语言的选择


好几个人问过我一开始应该先学哪个计算机编程语言,这个问题没有唯一的答案,不过选择的时候可以从以下的几个方面考虑:

  • 朋友在用的. 当 人们问我:”我该用什么操作系统的时候”, 我通常的回答是:“用你朋友用的”. 这样的好处是从朋友那儿学习可以弥补复杂的操作系统差异或者编程语言差异(给你造成的困惑)。这里也要考虑你未来的朋友:如果你一直使用的话,开发社区会 是你的朋友。你选择了一个具有有巨大的增长的开发社区还是一个小的快消失的开发社区的语言? 它有相关的书,网站和论坛可以获取解答么? 你喜欢那些论坛上的人么?
  • 保持简单. 诸如C++和Java 是为那些关心代码执行效率的有经验的大型团队的开发人员设计的。因此这些语言中有些为这些特殊场合设计的部件。你只是关心编程而不需要关心复杂情况。你需要一个为新学编程的人设计的容易学习和理解的语言。
  • 实践. 什么是学习钢琴的好方法呢? 是一边听音一边弹奏的“交互式” 的方法呢,还是全听完整首歌然后再弹奏的那种“批处理”方式呢? 很显然, 交互学习的方式能够让学钢琴变得简单–这也适用于编程. 选取一种交互式的编程语言并且坚持使用.

基于以上的这些标准,我对于第一次接触编程的人推荐 Python 或 Scheme. 但是情况各有不同,或许也有其他的选择. 如果你不满10岁,你可能会喜欢Alice 或者Squeak(年龄大的人或许也喜欢这些). 重要的是在选择后, 立即开始学习和使用.

附录II: 书和其他资源:

很多人问我该从什么书或者什么网页开始看起。我重申一句:“仅仅看书是不够的”,不过我也推荐一下的一些:

  • Oz: 计算机编程的概念,技术和模型(Van Roy & Haridi) 可以视为第一本书的现代版. 他是关于编程的一些总揽,包含了比第一本书更加广泛也更加容易阅读和理解的领域。这本书使用了一个不太为人所知的编程语言叫 Oz, 不过这个可以作为学习其他编程语言的一个基础。

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注: T. Capey 指出,在Amazon 的 问题彻底解决者 的页面上购买了这本书的人还买了: “21天学孟加拉语” 和 “自学语法和写作风格” 这两本书,我估计大部分是我这个页面带过去的用户.

Peter Norvig (Copyright 2001)

Eric You XU 翻译,2007年4月



译者附记:

这是一篇经典的揭示计算机学习和计算机编程领域浮躁苗头的文章。原有的中文翻译链接已经失效,因此特此重新翻译一次。在翻译的过程中,我参考了台湾网友的部分遣词造句以及个别我不能理解的句子的含义,特此向他表示感谢.

外企九年-我最终选择放弃(转)(写的很真实,发人深省)

首先想说的是,我是一个平凡的在深圳打工的女人。在这里只是想通过我从毕业到现在9年的打工生活和与我类似经历的年轻人一起分享。在现在的经济危机时期,很多人都还在找工作,很多人还在庆幸自己可以保的住饭碗,但是我最终选择了放弃这样的打工生活。

  

和很多应届毕业生一样,我在大四的时候来深圳参加高交会和一家外资企业签了合约。当时感觉还是很庆幸的。因为我们是工科专业,本身女孩子就少,同年级同专业来了20多个同学,只有我和另外一个女孩子签了这家世界500强外企,户口在当年7月就转到了深圳,一切都很顺利。唯一是父母一直希望我可以到他们安排好的事业单位去上班,但是我当时一心想进外企,虽然是工厂,也认了。

之后的几年我几乎是一年换一个公司,欧洲的,美国的,韩国的…全部是知名世界500强。跳槽的真实原因大都很简单--为了更高的salary,说来我也比较幸运,从第二家公司起就被猎头盯上,基本上在我稳定在一家公司大约1年的时间,就会有猎头电话打来问我是否考虑新的机会。我的薪水从大四毕业实习期的900块每月上升到17K每月,从2001到2008年。相比坛子里的很多牛人这个数字很平凡了,在深圳也只能算刚奔小康。顺便提一下,我从事的工作和我大学的本专业已经相距万里了,基本上完全脱离,为了对我后来从事的工作有所理论补充,我还在05年到07年去读了系统工程硕士的供应链专业,并考取了一些相关的资格证书,包括国内的和国际上认可的行业证书。

可以说像很多资深人士给予初涉职场的新人建议一样,我从一开始就有所谓的职业目标和职业规划,我不断自我培训和自我提高,包括跳槽这件事。一件工作做的久了就会觉得没有挑战性。何况我所经历的大公司如IBM,LG,微软 …(还有些不方便说了,圈子太小会被猜到,呵呵),普遍的工作岗位流程性很强,人人就像是PROCESS MACHINE,混日子可以,尤其对于女生。结婚怀孕生孩子,女人有个稳定的可以上班的地方,这似乎是很多深圳职场女性的日常生活。02年我按揭买了一个小房子,后来05年卖掉换了大的并且和前BF计划结婚,只可惜好景不长,闪婚又闪离了。。。跑题,不在这里讲了。总之,我一直处于比较折腾的状态,不是工作折腾就是感情折腾

说实话,女人在职场往往处于比较尴尬的地位,尤其是在那些本身由男性主导的行业。偏偏我这行是属于Manufacturing的。干到一定的工作经验,混到所谓的manager level,真的不是太有什么空间了。且不说你开荒种地播种后来桃子被总部突然派来的鬼子摘了去,就是不小心站错队伍跟错人被re- organization到一个偏僻角落凉快去,还要被培训change management skill.Always你扮演的角色基本上都是support other people to success,而这里的other people不是鬼子就是假洋鬼子。尤其以外企公司驻华办事处为盛。当你举目望去发现自己头上的都是鬼子们的天下的时候,也就是你要重新思考定位的时候了。

其实这些事情都不是我最终想放弃的原因,因为这样的事情比比皆是,也许有人会说,摆正心态,做好自己的事情就可以了。但是工作并不仅仅是月月领份薪水,人需要在这个社会上找到社会价值,需要在工作中获取尊重和成就感。成就感不简单地是爬上了某个位置,完成了某个项目,而是在平时的工作中,每个沟通中,每个会议中,时刻解决问题,完善过程的心灵满足感。

中午吃饭去了,和以前公司的同事小聚。对于樱桃丸子的意见,不好意思因为在外企很多名词翻译成中文会怪怪的,所以只好夹英文在中间,感觉自己很久没用中文写东西了,所以有些流水帐的感觉,请见谅。中午大家吃饭多多少少会聊到些公司的事情。大家觉得我挺潇洒,做的不开心就跳了,主要是因为房子供完了也没有小孩自然没有太大压力。席间聊到曾经被公司在经济危机期间LAY OFF的一个男同事,家里有两个小孩,老婆工资不高,又有房贷,半夜两口子哭着给美国老板打电话…大家谈起别人的时候,唏嘘感叹中透着无奈,起码自己多多少少还有份工作养家。其实我早有创业的打算,但是一直没有落实,反省自己真的是习惯了每天上班下班的生活。对于大多数打工者来说,无论真实情况如何,起码在外企还是一份看上去很美的差事,弹性工作制,明亮的写字楼,白领(呵呵,这个词现在多数是贬义),没事冲杯咖啡,天天对着电脑敲几下,每天说着听上去很美的英文……但是,真实的情况我可以告诉你,你知道所谓的弹性工作制就是在8小时以外任何突发事件你还是要处理,半夜三点起床开电话会,每周几天例行的和美国的早上7点的会议,如果美国夏令时间了你要更早,曾经在IBM的时候每周四我都要和同事呆到很晚为了和EMEA确认根据最新MRP RUN出来的COMMITMENT…不要以为开会可以身在曹营心在汉,你要随时准备回答总部或者供应商抛来的QUESTION,有些提问是不友好的,挑剔的,但是你要回答,用职业化的方式。不可以主观不可以含糊,因为我们这行是用数据说话的。很多时候在会议之前你要准备很多的数据分析和报表,要考虑到方方面面可能会出现的问题。但是这些其实都是对事,只要你认真并且有一定的专业知识,良好的presentation skill这些都不难。最复杂的是对人,我后面会提到外企中人的问题。经常是我早上到了公司就开始开会,一连3个会议完了以后就到中午了,然后赶着做数据和PPT,冲咖啡?经常是到了下午4点才发现自己还没有喝一口水。每天打开电脑看到未读邮件100多的时候,都会有种崩溃的感觉。

说实话,我还是喜欢我的工作的。因为我的工作很多是和工厂打交道,我又是工科出身,很多事情做起来得心应手。但是我最反感两件事情,一,工作没有自由自信度,所有的事情都要REPORT,二,遇到很没SENSE的老板,经常有各种奇思妙想给你,但是全部是想象。刚开始你不与他争辩,让事实说话,但是要知道,经常工作中的事情,因为执行者是你,所以出了问题也在你。如果做对了,没人会说什么,做错了,你也不能小孩子气地说“是我老板让我做的”。老板当然知道是他让你做的,但是这个时候他是不会出现的,反而有可能在别人QUESTION的时候,他跳起来跟你说:下次要注意,一定要…才能…;虽然这个是你早就提到的CONCERN,但是只有天知,地知,你知,他知。这个时候他不承认,天地都是沉默的。

有人提到外企里面的语言问题,现在很多大陆人的英文说的不比新家坡马来人差,我不是英文专业的,但是我英文不差,大一过4级,大二过6级,大四时候凑热闹考过TOFEL,GRE,成绩630, 2100。现在美国人跟中国人打交道多了,也知道大陆人不比新马人能力差。但是你知道为什么外企的中高层都被新加坡,马来人和香港人霸着呢?这里面我觉得还是有政治的原因。不排除有些外企有东南亚帮和台湾帮,但是单就美国企业来讲,很多美国人还是不放心大陆人的,因为在他们的概念里,那里始终是红色共产主义国度。特别是一些有核心技术的外企,是不愿让中国大陆员工多接触到他们认为的“保密”文件的。尤其是采购,一些高价值比较敏感的物料sourcing绝对不会放到LOCAL来。TRUST这个单词,不仅仅是5个字母,它包含了太多的文化的,历史的,种族的东西。并不是歧视,就是不信任。对于印度人,香港人,新马人,美国人向来是认为和他们是一个战线上的,而且这些人确实也被彻底西化了。

我觉得美国人的冷战策略是成功的。单看现在多少人在喝可口可乐就知道。不过这里不谈政治,在这个经济危机的季节,我看到公司裁员的策略,有一个裁员的计划,多少人,每个部门多少人,计划多久执行完。这些其实在财务报表上都是一个预算的数据,但是每个数据后面都会有连串的蝴蝶效应。但是我看到的实际很多是大陆员工被“优先”裁掉,当然美国也有被裁的同事,但是你知道那个人是中国人,然后依次是,马来人,印度人,黑人,白人…这是我看到的真实。也许在公司面试的时候,他会对你提出各种各样的要求,比如忠实,比如上面也有人说“一年换一家公司也有公司要之类的”。我可以告诉你的是,在外企打工,就是打工,什么发展平台,职业前景,那些完全就是未知的X。裁员的时候,很多呆了很久的员工是首先被考虑的,为什么,因为他们工资高。如果同样的工作公司可以找到更廉价的劳动力,既完成了COST DOWN计划,又完成裁员计划,作为部门的老板,他一定会这样决定。部门的老板也是打工的,公司不是他的,他在这个位置上也是要有PERFORMENCE 的,这样他才可以升职加薪。不要以为你做的贡献很多就不会被裁掉,记住一点,在外企,大家都是在打工,如果HR看了你的简历说我不考虑聘用你是我觉得你跳槽太频繁不够STABLE,那是他的官方语言,只是你不够QUALIFY或者OVER-QUALIFY。

有的部门招人,就是要找一个干活的人,人家没有想把你培养成LEADER的计划,你成了LEADER,老板喝西北风么,除非他也升职了,还愿意提拔你,这个概率比较小。 所以,有的时候你太强了,也不是优势,因为人家这份工作不需要这么强的背景。当然,应聘做SALES除外,销售是看业绩说话的。所以当你面试不成功的时候,不一定是你不成功,而是你OVER-QUALIFY,光芒太过于刺眼,谁敢把你招来做老大啊。当然我不排除有些很有实力的老板确实是用伯乐的眼光来招人,但是,在深圳的很多制造行业里,记住一点,外企是不会特意培养大陆员工的。这就是为什么你觉得你辛苦做了很多事情,但是突然总部会调来一个人做你的老大,然后把你扔到另外的地方去开荒,并不是老天没有眼,看不到你的贡献,你做的事情大家都看到了,but they choose to be blind.举个不太贴切的例子,你和你村子里的几个同乡去非洲的某个地方卖萝卜,因为非洲人爱吃中国产的萝卜,但是你们村经过调查研究发现非洲那个部落人力成本便宜而且能长出同样的萝卜,于是你们让当地人种萝卜贴上中国萝卜的标签,虽然你们没干活,但是村长问起来的时候,你们不会去说这是我非洲弟兄的功劳吧,你会把你如何“教导”非洲弟兄种萝卜,如何管理,如何统筹,如何MONITOR他们详细地做成PPT,回到村里去PRESENT,然后村长很开心地发奖金给你,并且颁发MAKE IT HAPPEN的大奖挂在你家大门口。一样的道理,在外企的大陆员工就是天天日晒雨林种萝卜的部落,去给村长做PRESENTATION?轮不到你,乖乖种萝卜好了,如果你还想学点种萝卜之外得东西,可能会引起某些管理层的恐慌,万一你啥都学会了,人家就失业了。

有的时候我在想打工这件事情,每天开车经过科技园,看见很多年轻人在穿梭。 这个科技园,多少年轻人梦想开始和破灭的地方,青春和血泪,一点也不夸张。我经常会去关外和东莞的工厂,相比工厂的很多人来讲,我的工作环境和条件好很多了,他们中的一些PM,也是本科生,不乏硕士生,但是却不得不在这样的就业环境中选择一份工作。当然能从工厂做起来,基础打起来,也很不错。那些台湾人开的工厂,也是打着外企的名号,我作为客户,去看产线上的问题,我看到年级很小的女孩子熟练的手指在PCB板上安插各种元器件,说实话,我心里很不舒服。有一次我和几个总部美国人去做年度的AUDIT,其中有个很黑很胖的美国女人看到一个测试站是测试一些游戏画面的控制功能,她和她旁边的一个美国人说,这个工作好啊,每天玩游戏还可以挣钱。我说这些OPERATOR每天要站6-8个小时,而且时薪只有2.5-3美金,其实我知道这个时薪是工厂给我们的人力成本报价,其实工人真正拿到的比这个还要少很多。那个黑女人继续说,那我可以叫我父母做,他们反正退休了也没事。你看,在美国人眼里,中国人就是“应该”拿很低的工资做很艰苦的工作的。我在想我们很多人都是经过艰苦的高考,接受了高等教育,最后到工厂做这样的工作,难道不是人力成本的巨大浪费么?我知道很多台湾工厂,台湾人毕业后来大陆工厂就可以直接做课长的职位,这是很多大陆人要奋斗好多年才能爬到的位置。能力差么?NO.很多东西是你要在那个位置上才有机会接触到,才有机会磨练到的,比如LEADERSHIP SKILL,比如管理组织能力。有的人可能会说,leader ship不一定要当leader才可以培养,你可以在任何时间把自己当作是the leader of this project,我会告诉你,继续发扬你的阿Q精神吧,你可以在任何时间当自己是,不过没有人理你罢了。

从小我们都是在一个群体里面做着这个群体认为对的事情,老师就是老板,大家都交作业了你不交你就不对,你就要反省,高中时候选科我想选文科,但是我们那个重点高中是以理科为强项的,如果选的文科班的孩子就被认为是比较后进的学生。后来大家考大学,我们跟着考,后来这些80后的孩子们比我那时候还好点,专业都不晓得选什么好,起码现在的孩子知道和以后就业挂钩了。总而言之,就是大家都随着一个大部门走就没错了。后来大学毕业,大家通通找工作了,你也赶紧跟着找啊,不然就“落后”了,别人说外企好啊,进外企…什么时候你静下来想过我究竟想要什么?我想要成为什么?我要对自己做什么?要对周围人做什么?但是你看到了么?很多所谓“成功”的人,(之所以加引号是我暂时使用当前社会对成功的定义,就是功成名就,但是我保留意见)他们不会跟着一个群体在做事,他们一定会是特立独行的,有些许冒险的。但这并不是说他们就是风险喜好者。但是打工这件事情,至少是安全的,相对无风险的。但是太多人一同走的路,证明了你绝对不会outstanding,because you won’t stand out.即使没有经济危机,谁会保证自己会在外企呆到50岁以上?就这点而言,国企下岗职工还更好些,起码还有个单位“挂靠”,请问现在哪家外企不是说 LAY OFF你就拜拜的,所有保险马上停掉,IBM和GE对本国员工有一个退休制度,工作到多少年以上就可以在退休的时候有退休金拿,但是看看GE现在的境况,无须多言。

谢谢大家捧场,我写的东西都是我在以往工作中的一些思索和感悟,现在有很多的职业顾问他们会跟正在迷茫中的年轻人说,你应该这样,应该那样,最后会为你量身定做一些培训。比如,在职场中,你要表现的职业化,那么我问你,什么是职业化?我曾经上过一个知名培训公司的所谓“职业经理人”的培训课程,那个导师很明确地讲“职业化,就是开心地做你应该做的事。”这里面强调了三点:1,态度,2,责任,3,职业角色。关键在于,培训你也上了,道理你全都明白,每天你继续的还是哪些回不完的邮件,开不完的会。请问,你认真地思考过么?我的习惯是,在每天开始之前,我会给自己一个安静的时间思考,自我对话。因为我知道我不是每天都可以那么坚强,那么乐观,那么果断。我不是性格坚强的人,至少现在不是,所以我不得不时常提醒自己:嗨,没什么大不了的,你要坚强。当你在被一堆事情包围,还要去“培训”自己的上司的时候,去解释一些你觉得很浪费时间,没有价值的问题的时候,当你不断地在 struggle,frustated,depressed的状态反复循环的时候,你难免会怀疑你工作的价值,存在的价值。周总理说:为了中华崛起而读书。我很羡慕那个时代的人,他们有不会动摇的信念,一条路,走到底。单纯的理想,纯粹的坚持。我们这个年代的中国孩子很迷茫,因为从小学习的东西到了现实中都要一点点被推翻。越是小时候的好孩子,长大后越迷茫。现在很多应届生就业难,一点不奇怪,因为在学校里面根本没有学到“有用”的东西,何为有用,如果你的目标是打工,那你就要准备打工的技能。大学本科怎么可以闭门学习管理呢,很奇怪的学科定位,这样的专业是一定找不到对口工作的。如果你的目标是进入外企打工,那就好好学习外语。很多好孩子最后都变成了很成功的打工皇帝,很多后进生都去创业了。很多人都希望有个榜样,然后循着榜样的路走,中国孩子都这样。但是我想说的是,不会有人比你自己更了解自己,别人的路你照着走不一定对。你会问很多人建议,但是最终做决定的还是你自己。如果真的让我给“建议”,就给出对外企很憧憬的应届生以下几点参考:

  

1,不要太局限在专业上,很多东西是在实践中学习的,持续学习的能力要比拿到一个证书要重要的多。

  

2,能考公务员的就考,能去国企事业单位的就去。家里有背景有关系的就利用,没什么丢人的。有关系有网络也是你的资源,无可非议。公务员现在很多岗位也很有持续竞争和学习性,在中国,还是跟党走比较保险。国企事业单位也不一定就是人际关系复杂,如果你以为外企没有复杂的人际关系,大错特错,看到美国总统选举了么,外企里的政治只会更加赤裸裸。中国人搞政治起码还比较婉约,样子还讲礼貌,但是老外搞起政治来,你会真正了解“翻脸不认人”的境界。曾经我有一个美国老板在惨烈的政治斗争中被RE-ORGANIZE了,公司为了找个罪名给她,会翻出来N年前的某个邮件的某句话出来。有时候你会发现某个同事突然不见了,不要多问,因为肯定不是好事。你以为外企光明正大,我知道我身边真实的事例就是公司一个女同事为了升职和她老板的老板(马来西亚人)搞暧昧关系,但是真的成功了…这些我以前以为只能在电视剧里看到的情节都发生在周围,不是谣言不是八卦。你还以为外企很单纯,有能力就可以么?

  

不过在这个笑贫不笑娼的城市,“能力”这个词往往被赋予新的含义。

  

3,对职场的女生们,我想说的是,不要刻意把自己做成女强人。如果可以的话,尽量做适合女人做的工作,比如设计,比如教师,比如编辑…在很多男性角色主导的行业里,看到能干的女人往往是男性化的,似乎温柔漂亮的女人就不可以能干。女人一辈子要扮演很多角色,女儿,妻子,妈妈,你自己。如果一定要在职场中把自己扮演成男性,真的是很痛苦的事情,没必要。你没有必要一定要改变自己的性格,我就是没有那么aggressive,我也没有那么强硬地要求别人一定要接受我自己的意见。曾经有个韩国供应商对我说,在他对的所有客户里面,我是最“温柔”的那一个,哪怕是他工厂责任造成问题的时候,我还是用平时的语调讲话,不会太激动,不会大声的责骂,但是他总是会尽快安排我的订单。因为他觉得,我已经那么理解他的处境了,他再不多多支持的话,自己都觉得愧疚,呵呵。所以,女人经常有女人的方式,不要把自己扮成男人。

  

4,尽量避免到有香港人和新加坡人做上司的外企,不是偏见,是很多事实的经验,不信你可以自己去尝试下,不过不要怪我没提醒过你。

  

5,不要去有第三方人事代理的外企,比如某人事会告诉你,你的合同是和甲公司签,但是你实际是为某500强外企工作,不明不白的身份一定不要接受。 contractor转成正式员工的机会不是没有,但是很少。就是小三的感觉,小三也有成功转正的,但是很少,大多时候你都是干活最多的那个但是人家并不对你负责。

可能有人会说:你罗索了这么多,还是没有回答为什么最终会选择放弃。对的,我说的这些都是我一直在矛盾思考的问题,前面可能说的有些夸张了,其实我是从 I*M出来之后,才几乎每一年或者2年换一个地方的,每次我在跳槽前,心情都会很矛盾,一方面,我知道我在这里建立起来的一切都已经不再属于我,而另一方面,我知道即使我继续在这里呆下去,也没有机会或者是希望很渺茫。也许有人会问,为什么你一定要升职,老老实实做你的事不好么?你知道,我这里说的“外企”是在中国本土的“外企”,在美国,你可以做一辈子ENGINEER,一样可以达到比较高的级别,不用做到管理层,不需要去管人,但是在中国不是,不做到管理层薪水上不去,没空间的。在美国,一个资深的ENGINEER的工资比很多中高层的MANAGER还要高。于是,猎头告诉你,那边是一个新的部门在中国的组建,很多机会,很多挑战,于是,你满心期待地去尝试了,很努力很尽心,但是最后的结果,确实是一个部门成立了,但是老板安置了其他人过来做你的上司,还告诉你说要支持她成功。因为这个层次的领导都是鬼子或者假洋鬼子,上司不懂很正常,你要负责培训上司,管理上司。你的KPI很好,上司也很好,皆大欢喜。但是有一点,上司是老外,她/他终究是要离开中国的。于是从总部又来了一个新上司,于是重新培训重新开始。但很不幸的是,这回没有皆大欢喜,这次他在某次斗争中壮烈牺牲了,作为他的余党,你不得不被那个胜利方以非嫡系的待遇对待,他会把他的亲信调来做你的leader,其实,你是被降了级。要忍么?要走么?猎头的电话又来了…跳槽的过程和适应新工作的过程,和失恋和恋爱的过程很类似,反反复复几次以后,你对婚姻失去信心打算单身一辈子,不是男人的问题,而是你不适合结婚。不过还好,我只谈过两次恋爱而且嫁给我了我爱的男人,所以这只是个比喻,呵呵

外企是个看上去很美的地方,有着很炫的光环。你可能会暂时薪水相对高,但是那不能证明什么。当有天你成为“负担”的时候,会被毫不留情地裁掉。外企不是中国人的企业,你可以去学习去经历,但是你永远不会在外企中找到归宿感。是时候停下来想想你要的到底是什么,你想成为什么,想找寻什么,或者你只是想打份工,挣份工资而已这么简单,我最终选择放弃,因为在这样的生活中,我看不到我的理想,找不到我的安全感。创业,也许会有风险,但是我还是会去尝试。我会另外开帖跟大家叙述我的创业过程,但是因为一切刚刚开始还不能形成文字,敬请期待。

其实我想强调的重点是,每个人都要有自己的定位,知道自己要什么。我从上学的时候就没有想过这个问题,高中选科的时候没想过,大学没想过,找工作的时候也没仔细想过。大多数时间就是别人干嘛我干嘛,当然,人年轻的时候没经验,一片空白,中国式教育从小也不鼓励创新,一路复制榜样走过的路也很正常了。现在有大学生毕业卖豆腐的,养猪的,摆摊的,说实在的,很多人创业都是被逼出来的。这两个字说的好听,其实就是没有单位要你,你不得不自己出来闯。为什么那么多低学历的人最后都成了老板(广东,浙江尤甚),先撇开不谈其合理性,起码这种现象是存在的。如果外企好,有我的空间,我当然也会继续发展。大家会说,不会啊,唐俊不是一样在微软做到大中华区总裁了?但是你仔细看过唐同学的简历么?他在加入微软前就在自己创业了,他读完了博士自办了美国双鹰公司,然后人家在微软研发部门做了3年,“工作特别出色”,被提拔到技术中心总经理。人家打工打了10年,又出来自己创业了。所以唐同学很懂得自己想要什么,他的目标很明确,我甚至认为他在微软的经历只是他老骥伏枥的过程。这个经历对他日后在中国的发展是画龙点睛的一笔。如果他在美国经营10年皮包公司,也会有钱赚,但是再想进入中国发展,很难。所以他“利用”微软的平台和资源为自己搭建了一个成熟的网络和人脉。不愧是学过应用物理的。“力”借的很好。有人又会说,你要什么空间,难道人人都要做到CEO不成。是,没错,但是通向CEO要有梯子的,人家连梯子都不给你踩,你怎么爬?我不排除某些牛人强人用飞或者是搭人梯的方法踩着别人的“尸体”(不好意思太血腥了)上去的可能,但是我经过自我分析,这种能力我天生不具备。

  

人生像一场赌局,思考了,选择了,做了,没有遗憾和后悔。我相信唐俊当年放弃自己一手经营的小公司加入微软也是做了一番分析和选择的。他赢了,但是不是所有人都会赢。有的人打工打到打工皇帝,最终攒够养老金光荣退休,我相信他心里还是有遗憾的。昨晚凤凰卫视鲁豫在采访两个大学毕业卖豆腐的年轻人,两个从一无所有开是到创立自己的豆腐品牌,他们当时在一个租来的房子反复摸索彩色豆腐的时候,他们的同学都有一份体面的白领工作,他们在为几百块钱的机器算计的时候,他们的同学们都在指望老板能给自己多加点工资…谁说卖豆腐摆摊就丢人了?有时候我看到收废纸的大妈,我觉得她真的是在做低成本低风险高收益的生意,每天只要掌握第一手资讯,了解哪栋写字楼哪一层会有大量废纸被清理出来,哪个会议室开大会就有大量的矿泉水瓶子,她就可以在第一时间低成本收购大量资源然后转手…赚到每分钱都是自己的,总比我天天在这替老板算计着哪个流程优化能节省多少成本,哪些成本可以摊给供应商,自己的工资却还是每个月的固定数字,还要分分钟小心被公司也作为成本要cost down掉有自我实现的成就感和安全感罢。

上个星期接到了3家猎头的电话和两家外企人力资源的电话,了解我现在的情况并推荐相关职位给我。我有个多年以前在IBM的同事,二月份不幸被lay off到现在还在找一些机会。男生,刚结婚,压力比较大。不过他起点比较高,所以也不会随便找一份工作来Just make a living.我们有时候聊起来,其实现在很多猎头公司都是打着招人的幌子来搜集市场讯息和做市场调查。我就曾经接过一个广州猎头电话,聊了几次,每次都在30分钟以上,我感觉我就是在给她做培训。她自己后来也说,跟我聊天,收益很大,她以前是招sales的,现在改找供应链方向的人才,很多该行业的基本流程和术语都没搞懂,怎么看得懂别人的简历。甚至有的人还是把物流和供应链混为一谈。所以,在咨询很发达的今天,我们能得到更快,更大量的信息资源,但是这些信息也很杂乱,自己不过滤部分解往往也会被误导。

  

我希望我的经历能给大家更多关于深圳外企的了解,这个范围是在IT制造业,对于从事软件开发和工程的方向,我不了解没有发言权。而且,不要断章取义地概括为“打工是件没有前景“的事情。医生,教师,事业单位,都是打工的工作,我觉得是很不错的”打工“工作呢。最重要的,是在工作中获得的自我实现感和价值感。某些人觉得在外企时间久就可以”升“上去的,从现实的太多例子中可以看到,这个观念是绝对错误的。经济危机的时候,我看到的是很多老员工被裁掉,因为他们工资高,或者因为高层觉得他们”老油条,不便于管理“。至于我未来的方向问题,说实话我不是100%把握,也不会定很远的目标,我的目标和计划一般只设定在3年内,是我自己 commit给自己一定要完成的。比如我08年初的计划是在1年内完成剩下的CPIM module的考试,但是因为去年6月的旅行计划和9月出差美国的计划中断了,所以今年还是要把它结束掉,如果自己给自己评分,这个kpi考核是fail 掉的,因为没有在“规定”时间内完成,呵呵。虽然有人会问,你又不打算在外企工作了,还考这样的证书做甚。浪费钱么…但是我这人的习惯就是自己答应自己的事情一定要做到,而且,书都买了,几千块,如果不考完这块也要计入沉没成本,所以,还是搞定它吧。

  

至于民企,我是考虑过的,华为和中兴的人资都有联系过我,华为的面试我没有去,因为那个职位其实是属于一个华为分出去的做半导体的公司,而且据我在华为的同学的透露,这块业务在亏损,而且他们的供应链部门是个比较边缘化的职能部门,基本上大家的理解还停留在天天帮忙追料的部门。系统和流程都处于比较原始的阶段。中兴的职位是外驻非洲的一个办事处,这个我不会考虑,为了多拿几千块两地分居,性价比不高,巨蟹座,骨子里家庭第一,呵呵。不过如果真的有合适的机会,我还是会考虑。因为我觉得民企是起码可以为了自己的国家做些事情的。我老公在深圳的一个知名民企从基层做到中层业务骨干的位置,他在民企的上升我亲眼目睹,老板重视提拔勤奋有能力的人,而且没有人种之分,还是相对公平。但是非常辛苦,用挣血汗钱形容一点不夸张,尽管他们部门的人几乎都是名校毕业并且大多数是硕士以上学历和海外留学经历的,但是业绩不好,随时走人,加班是家常便饭。我的主要想法还是创业,从小的加工贸易行业入手,毕竟在深圳这方面还是比较方便,而且自己对物流和OEM工厂还是小小有了解,找些小产品入手,做贴牌出口。利用老公那边的渠道优势和我们俩的语言优势,用中国的产品挣老外的钱去,呵呵。我知道启动会比较难,所以我给自己半年实习期,做市场调查,搜集资料,参加展会,并且去某些目的国家实际了解情况,主要是当地关务和政策法律和相关的贸易壁垒等等。如果前期工作准备充分,预计在第4季度开始着手注册公司。这些都是后话了,如果可以的话,我会另外开帖跟大家分享的,也希望有创业经验的前辈能给些建议,加盟方面的不考虑,谢谢大家。

  

这几天在家里,用现在流行的一个字,“宅”。早晨睁开眼睛的一刻,这一天得时间全部属于自己。这种感觉很好很充实。第一次在周一的早晨爬南山,人好少,空气好新鲜。9:30回到家,开始按部就班地进行自己的计划。一直养成的习惯就是开电脑的时候把每天要做的几件事情在脑子里罗列一下,晚上结束的时候在笔记本上简单地记下进程,完成的就打勾勾,没完成或者变化了就备注。现在不上班了,也是如此。管理自己是比较难的,很多人对别人的缺点和不足看得很清楚,对别人说,你应该这样那样,哪里做得不对,却对自己很“仁慈”,自律和自我管理,是一直需要修炼的课程。我看有些刚毕业或者还在读的同学会因为我的文章对外企有了些新的认识,但是如果我的文字让大家对打工人生感到泄气和灰暗的话,对不起,这确实不是我的初衷。因为我在我所经历的外企中看到了体制的天花板,但是不意味着没有特例。有很多人也在外企中过着悠然的日子,特别是女孩子,做些人事和行政的工作,如果觉得很适合自己的性格,也很好啊。我不建议刚刚毕业的同学就加入创业的行列,记住一点,创业不是你没有出路的“出路”,在没有资金,没有资源,甚至连这个社会是什么样子还没搞清楚的时候,把自己过早地暴露在生意场上是很不明智的事情。现在已经不是二百五的年代了,破釜沉舟,“豁出去”拼一场的结果大多会死的很难看而且更严重的是打击了自己的自信心。尤其是你还在谋生的阶段,创业初期的平淡期甚至呆滞期都会随时挫败你的意志。所以利用打工的平台来积累经验是很重要的,特别是要选择一个能学习和提高自己的环境。不要单纯认为学习就是别人灌给你,公司安排培训给你。学习独立处理问题的能力很重要,因为是公司的平台,即便是你做错了决定也会有上司指出来给你(理想状态下),或者错误决定带来的损失被公司“吸收”了,比如采购下错单子,忘记下单,报表做错之类的,如果是你自己的生意,估计你谈失败一次合同就是致命打击。所以,公司这个杠杆可以使你有机会锻炼自己。我跳槽比较频繁,这点不好,但是很多次主要原因是我发现这份工作已经成为了一个固定模式,对我已经失去挑战的意义,没错,我可以继续安然地稳定地混日子,但是意志也会被消磨掉,当你在一个高层电话会议中被指示”只听,不要提问题,只Follow美国人最终的决定就可以了”,当你发现你的新加坡上司不再给你任何执导性建议而只是成为你要报告的一个对象,扮演她在组织架构中的角色,而在出了问题的时候又把所有的责任都推给你的时候,这个时候你发现你要学习的更多就是那些在职场中的“生存技巧”,比如,如何打太极,什么时候你知道但是你不说,什么时候你不知道也要抢着说,什么时候要干活,什么时候要不干活,却要让别人觉得都是你干的…communication skill, work smart,这些东西涵盖了太多意义了,远远超过了你原来对它们的理解。你可以在职场中慢慢把这些都摸索透了,但是挺难的,真的。好吧,假设你天资聪颖把这些都参悟透了,还有一个最后的门槛,你的血统。即便是在美国人当中,也分白人,黄种人,黑人,印度人,更别提大陆人了。你会说,不会啊,外企的企业文化都是宣传多样性啊,没有歧视啊,公平啊…我在10年前也这样认为。我只希望中国能更加强大,这种同工不同酬的局面才会改善。我曾经和某个新家坡同事去和一个台湾供应商开会,一屋子的台湾人听新家坡人训话,其实是生产中出了问题延误了交货。新加坡人用英语讲了一句话,我记忆特别深刻,翻译过来就是出这样的问题我一点都不觉得奇怪,那不是你们工厂质量管理流程的问题,而是你们DNA的问题…当时我以为我耳朵听错了,一屋子台湾人在沉默,我不知道他们怎么想,但是我当时是惊讶,愤怒,感到耻辱,我强压自己的情绪,直到会议结束。有的人说我敏感,是的,我承认,但是我还没有麻木到听到这样的话还可以自若。现在我比较后悔当初没有站起来反驳,因为我受到的职业培训太多,其中有一条就是在供应商面前要保持团队意见的“统一”。所以,如果我只能在职场中继续学习这些技能的话,我宁愿不要学习。

  

下面罗列几条所谓“创业”的弊端,我不能确定自己是不是已经做好了充分的准备,但是我已经认真地考虑到了这些事情并会面对:

  1,每天要殚精竭虑,无时无刻不在惦记自己那摊事和那点钱;
  2,至少要好做半年到一年“入不敷出”的准备,甚至推倒重建
  3,自己要充当采购,业务,司机,搬运工,仓库管理员,质检员,售后服务,客户服务…
  4,所有的决定都要你自己做,所有的错误决定都要自己买单;
  5,随时准备当孙子,因为你背后不再有一个什么500强的光环让你去”狐假虎威”了
  6,随时准备接受父母对你不务正业的拷问和旁人的不理解,很长一段时间,你都会是孤独无助的。
  7,还有很多我没有估计到的困难…
  

总之,一旦你决定了就要做好一直“在路上”的准备,老板是自己,合同是一辈子,那些创下大把基业就可以躺下睡觉的事件几率是0.0001%,只有在类似《创世纪》的电视剧中才会出现。

我为什么选电子科技大学而不选哈佛大学? (转自内网)

我为什么选电子科技大学而不选哈佛大学?

     1.电子科技大学是我党领导下的社会主义国家公立大学,哈佛大学是没落的资本主义国家的私立大学。两种国家的性质决定了电子科技大学地位必然高于哈佛大学,这是谁也无法抹杀的。

     2.学校的占地规模决定了电子科技大学强于哈佛大学,电子科技大学光清水河校区就占地3000亩。而哈佛大学总共占地才3000亩,小得可怜。

     3.电子科技大学执行的是当今最为先进最有效的管理方式,即“辅导员制度”。但哈佛大学却采用最为原始的放羊式管理,在学生管理方面极度落后。

     4.电子科技大学的学生不但全部流利掌握中文,并且很多人还通过了大学英语四级和六级考试还有那个什么脱抚鸡阿屹。而哈佛的学生除了会说英语,懂中文的人实在是少之又少。同样,作为学校教学和科研的主力军,电子科技大学有很多老师既有中国的教育背景,又有国外的留学背景。而哈佛大学,全校竟找不出几个有完整中国教育背景的老师来。

     5.学生质量上哈佛大学再次告负。在电子科技大学的帅哥大多数都喜欢穿着内敛深沉高品位的白色、蓝色、灰色衣服,选择女朋友不看外表只看内涵,而哈佛大学几乎全是些头发给染得黄黄的小流氓,连女生亦如此。为什么会这样?不正是说明有素质有涵养有品味的人较之于哈佛大学,更喜欢来电子科技大学吗?

     6.研究机构数量的差异决定了电子科技大学强于哈佛大学。哈佛设有以下学院:文理学院,商学院,神学院,教育学院,法学院,医学院,女子学院和大学扩展部。再来看看电子科技大学的研究机构和系所:除五个国家实验室和电工、通信、微固等十三个学院,还有示范性软件学院、继续教育学院、职业技术学院和网络教育学院以及成都学院、中山学院等。电子科技大学已成为一所以工为主,理工渗透,理、工、管、文协调发展的综合性大学。请问,如果不是实力雄厚,人才济济,电子科技大学敢设立这么多学院吗?

  7.两个学校不同的校训预示了两个学校未来的命运。电子科技大学的校训是“求实求真,大气大为”(注意了,可不是“追求卓越,拒绝平庸”),读起来琅琅上口,一种朝气蓬勃的社会主义优越感,而哈佛大学的校训是“以柏拉图为友,以亚里士多德为友,更要以真理为友”,听起来让人有同性恋的感觉,而且还有一种暮气沉沉的感觉。

  8.另外结合本人的个人经历,我更深深体会到电子科技大学作为一所世界级名校在所有学子心目中的崇高地位。我本人作为一名优秀有为青年,除了天资聪慧,秉赋过人外,更是每日三更灯火五更鸡勤奋苦读,经过不懈的努力,终于有幸被电子科技大学录取。而哈佛大学,在本人的高考志愿中,根本没有考虑过填报这所学校。
  
     综合以上,我可以自豪地说--“选择电子科技大学,无怨无悔,因为它就是世界上最好的大学”。我们承认哈佛大学在世界上名气大于电子科技大学,但这是由于美帝国主义的媒体掌握着话语权,有意压制电子科技大学的结果,我们相信通过全体校友在网络上的宣传,我们一定可以让世界人民认识并喜爱电子科技大学。

只玩单机不碰网游的十大理由(转自3DM)

只玩单机不碰网游的十大理由  

现在国内普遍玩家对于网络游戏的痴迷程度,相比之下曾经红极一时的单机游戏是否正在没落?
在几位网友交流过后,小便总结出了玩网游不如玩单机的十大理由,一起来看看吧!
 

理由一:剧情最大
单机游戏以剧情为主,网络游戏最常见的任务就是让你打死X只怪。
毫无疑问,单机游戏「此处主要指RPG类」最大的魅力在于向玩家展示展示一个完整而严密的世界观,其中充实的剧情,饱满的人物,绝对不是网络游戏中那些支离破碎的任务系统可比拟的,也正是因为如此,诸如《仙剑Online》一类的经典改编游戏才被玩家批得体无完肤。
 

理由二:画面最强
为了玩游戏,我们不断升级电脑配置的目的是什么?
就是为了能流畅运行游戏本身所展现的绚丽视觉效果。而也是因为这一点,衍生出目前大行其道的游戏画面党,可见视觉效果的重要性。
作为现在网络游戏顶级视觉特效的《永恒之塔》来说,把他放到《孤岛危机》的面前,一切都已无需多言,所谓差距,绝不是一点半点。
如果你想真正领略游戏的震撼画面,那么选择单机。
 

理由三:自由最宽
玩游戏最大的乐趣是什么?
很显然,那就是做自己想做的事。
如果选择网游,你将不可免的遇上抢怪、抢BOSS、战利品分赃不均等等令人纠结的事件,就算你天生淡薄,不喜欢和玩家去争这些,那么你仍然逃不过服务器定时维护、网络断开无法游戏、在线人数太多导致无法登陆等等不可抗力的意外,如果你玩的是单机游戏,完全不用担心会发生这些问题!
因此,如果想自由游戏,那么选择单机!
 

理由四:数我无敌
玩游戏的最基本流程是什么?
毫无疑问,就是战胜你的对手,成为最终的胜利者。
如果你是一个游戏强人还好,万一你只是个菜鸟,你会如何达成这一途径呢?于是,网游产生了代练,外挂,私服,各种能让你实现成就感的即时服务。但是很遗憾的,无论你选择哪一种,都会带来不可避免的风险,最常见的就是封号,之前的一切努力都白费了。
但是单机专不同,你可以肆意使用修改器,加强MOD,绝不会有人因此说你什么,反而还能开发游戏的更大乐趣。
因此,要想强大,那么选择单机!
 

理由五:省钱王道
为了娱乐,付出适当的金钱是合理的,但是你是否想过,假如玩网络游戏,你需要支付每个月高昂的点卡费+上网费,玩得越久,用的钱越多,长期以往,这绝对是一笔不小的开支。虽然现在有一些所谓的免费游戏,但游戏中实际的虚拟道具其实比点卡收费还要黑。如果你一分钱都不愿意花,那么很显然你在游戏里只能沦为其他玩家的配角。
单机游戏则不同,只要一次性支付价格合理的购买费后,就可以永久游玩,还可以借给朋友玩,和家人一起玩,也完全不用考虑网费的烦恼,岂不是比网游划算很多?
因此,如果想省钱,那么选单机!
 

理由六:时光可贵
你以游戏为生吗?
你的职业与游戏有关吗?
我很好奇你会花多少时间在游戏上,也相信骨灰级的玩家绝对乐意孜孜不倦的探索游戏中的某项乐趣。
但是——,我无法理解有玩家会愿意花几周、几个月、甚至几年的的时间去重复的做同样枯燥无聊的任务,不停地打外貌无甚区别的怪物,就为了获得所谓等级的提升。
这样做的乐趣是什么?
为了那永远不知道尽头在哪的目标努力,同时等待若干年后服务器关闭,导致你多年努力全白费?
好吧,要知道时间是很宝贵的,每一天都是不会再重复的向前飞逝。
所以,不要虚度时光。
 

理由七:陶冶情操
刷喇叭对骂是网游的最大特色之一
单机游戏就安静得多了
什么?玩游戏陶冶情操?!
是的,你没看错。
有这么一些优秀的单机游戏,他们能让我们了解许多生活中学不到的东西。
RPG告诉你人生的哲理,SLG告诉你运筹帷幄的重要,RTS告诉你什么叫以大局为重,就连AVG都告诉你做人要有耐心。
网游呢?
嗯,没错,他会告诉你小喇叭五毛一个,过节的时候特价三毛一个,你除了可以学会五花八门的调情手段,还能掌握各种问候别人父母的技巧,真是十分曼妙的好老师。
所以,你如果不想提前进入更年期,请务必选择单机.
 

理由八:人身安全
所谓身正不怕影子歪啊……
简单才是快乐
你相信否?玩单机游戏绝对比玩网络游戏更能保证你的人身安全。
大家都知道,玩单机游戏的话,你至多就是在家里和朋友打打联机模式,不爽的话大不了过去给他一记飞腿就完事。
网络游戏可就危险了,被人盗号过吗?丢过装备或游戏币吗?这些都是司空见惯的小事,目前警方能为你解决的几率非常小,代价也十分麻烦。
然后在游戏里你会认识各种各样复杂的人,网友见面是经常的事,指不定对方就把你给怎么着,这种事情新闻上可是天天报道。抢劫、骗色、那还是小意思,更有引发杀身之祸之类的事件更是防不胜防。
为啥国内最出名的一款休闲游戏劲X团,会被评为公认的脑残游戏,其中的缘由不说也罢。
所以,出于安全考虑,玩单机吧!
 

理由九:善待感情
网游也能发生「出轨」事件
单机游戏里却是一种旁观的角度
这一条说起来比较微妙,但相信大家都能懂。
网游最大的吸引人之处,就是在于能和其他玩家进行交流式游戏。譬如结交战友,坐拥情人,好不快意!
然而也恰恰是因为这一点,容易误导玩家的感情观和价值观,你的朋友够不够义气,在于他给你装备的多少。你的情人爱不爱你,在于他/她是不是肯牺牲时间带你练级。找朋友要找等级高的,找老婆要找在线时间长的……
这就是所谓的感情?
算了,省省吧,别去掺和那些虚假的玩意,玩单机吧!
理由十:为了不虚度人生
网游永无止境的在线时间
单机最会给你一个最终交代
听起来有些夸张,玩网游就是虚度人生?
这里主要是泛指那些沉迷的玩家,而实际上十个玩家里,至少有八个沉迷。
想想你因为游戏而投入的大把时间精力,也许你错过了一张好的文凭,一份好的工作。
想想你因为游戏而坚守在电脑前得日日夜夜,也许你错过了和亲人团聚的机会,错过了和朋友联络感情的时间,错过了认识一位不错的异性的机会。
想想你度数日渐加深的眼镜,弧度日益弯曲的脊梁,光泽日益暗淡的脸庞……
是的,小编只想说说一句,网游未如此恐怖,但是切勿沉迷。
最安全的做法就是——玩单机吧……!